Главный специалист эксперт — к какой группе должностей он относится?

Главный специалист эксперт — это должность, относящаяся к группе руководящих специалистов в компаниях и организациях. Этот специалист обладает высоким уровнем профессионализма и экспертизы в своей области и осуществляет контроль и руководство над выполнением специальных проектов и задач.

Квалификационные требования к кандидатам на государственную гражданскую службу

Закон предъявляет определенные квалификационные требования к любой профессии государственных гражданских сотрудников. Они устанавливаются по категориям и группам должностей, областям и видам деятельности служащего. Какие требования нужно выполнить и каким образом? Вот ответы:

Специальное образование

Лицо, желающее занять должность государственной гражданской службы, должно иметь специальное образование. Оно должно соответствовать уровню, установленному для данной категории должности.

Стаж службы или работы по специальности

Кроме специального образования, кандидат должен иметь определенный стаж государственной гражданской службы или работы по специальности. Этот стаж зависит от группы должности, на которую претендует человек. Например, для должности категории «руководитель» или «советник» высшей и главной группы требуется наличие высшего образования не ниже уровня специалитета или магистратуры, а также стаж работы не менее 4 лет.

Исключения

Однако есть исключения, когда квалификационные требования не применяются. Например, к претендентам, получившим высшее профессиональное образование до 29.08.1996, квалификационные требования не относятся. Также госслужащие с высшим образованием не выше бакалавриата, назначенные до вступления Федерального закона № 224 от 30.06.2016 в силу, не подлежат таким требованиям.

Общие требования

• Гражданство России
• Достижение 18-летнего возраста
• Свободное владение русским языком

Итак, квалификационные требования к кандидатам на государственную гражданскую службу являются важным фактором при отборе кадров. Они направлены на обеспечение высокого уровня квалификации сотрудников и гарантируют эффективность и эффективность работы государственных органов.

Что такое классные чины и как они зависят от должностей

Высшая группа

• Для госслужащих из высшей группы присваивается классный чин действительный государственный советник РФ или действительный государственный советник субъекта РФ 1-3 классов.

Главная группа

• Госслужащим из главной группы присваивается классный чин госсоветник РФ или госсоветник субъекта РФ 1-3 классов.

Ведущая группа

• Советник госслужбы РФ или советник госслужбы субъекта РФ 1, 2 или 3-го класса присваивается госслужащим из ведущей группы.

Старшая группа

• Референт госслужбы РФ или референт госслужбы субъекта РФ 1, 2 или 3-го класса присваивается госслужащим из старшей группы.

Младшая группа

• Для государственных гражданских специалистов из младшей группы присваивается классный чин секретарь госслужбы РФ или секретарь госслужбы субъекта РФ 1, 2 или 3-го класса.

Присвоение классных чинов зависит от должностей и регулируется законодательством. Классный чин действительный госсоветник РФ 1-3 классов присваивается президентом РФ, а госсоветник РФ 1-3 классов — правительством РФ. Остальные чины присваиваются руководителем федерального госоргана или представителем нанимателя в порядке, установленном законодательством субъекта РФ.

Как проверяют, что кандидаты соответствуют требованиям

При приеме на должность, например обеспечивающего специалиста 1 категории, проводится конкурс, который состоит из двух этапов.

Первый этап: прием документов

Объявляется начало приема документов, чаще всего через сообщение в печатном виде или на официальном интернет-ресурсе соответствующего органа госвласти, которому требуется работник. Все соискатели в определенный срок предоставляют отделу кадров запрошенный перечень документов.

Второй этап: отбор кандидатов

На втором этапе отбора конкурсная комиссия оценивает представленные кандидатуры по документам, проверяет соответствие кандидата квалификационным требованиям и определяет наиболее соответствующего кандидата путем голосования.

В данном случае проверка кандидатов на соответствие проходит в несколько этапов:

• Оценка представленных документов
• Проверка соответствия квалификационным требованиям
• Голосование для определения наиболее подходящего кандидата

Тех, кто не прошел персональный конкурс по необходимым качествам, могут зачислить в кадровый резерв и вернуться к рассмотрению его кандидатуры при освобождении иной вакансии.

Категории и группы госдолжностей на гражданской службе

В системе классификации и учета должности государственной службы существует несколько категорий и групп должностей. Они определяются в соответствии с уровнем ответственности, полномочиями и задачами, которые выполняются в рамках служебной деятельности.

Различаются следующие категории государственных должностей:

• Руководящие – к ним относятся руководители госорганов и структурных подразделений и их заместители, руководители территориальных и федеральных органов исполнительной власти, структурных подразделений и их заместители, руководители представительств госорганов, структурных подразделений, принятые на определенный срок или без ограничения срока полномочий, и их заместители. Обратите внимание: должность директора по РДФГГС отсутствует, она именуется в реестре как «руководитель».
• Помощники или советники – осуществляют содействие руководителям государственных, территориальных органов исполнительной власти и представительств госорганов в реализации их полномочий. С этой категорией заключается срочный служебный контракт на время исполнения полномочий руководителя, поэтому с уходом своего начальника уходят и они.
• Специалисты, входящие в старшую группу должностей государственной гражданской службы – обеспечивают выполнение задач и функций госорганов, а также правовое обеспечение служебной деятельности без ограничения срока полномочий.
• Гражданские должности обеспечивающих специалистов – специалисты 1 разряда государственной гражданской службы, 2-го или 3-го. Они помогают контролировать организационную, информационную, документационную, финансово-экономическую, хозяйственную и прочую деятельность госорганов, осуществляющих хозяйственное обеспечение без ограничения срока полномочий.

Система гражданских государственных органов представляет собой огромную иерархическую структуру. Согласно установленной классификации, все должности делятся на 5 групп, а в каждой группе имеется 3-4 категории. Эта система определяет иерархический уровень каждой должности.

В таблице ниже указано, какие категории относятся к каждой группе и на каком уровне по иерархической лестнице находятся сотрудники:

Таким образом, система категорий и групп государственных должностей на гражданской службе помогает определить степень ответственности и уровень исполнительных полномочий для каждой должности.