В этом посте вы найдете полезные советы и инструкцию о том, как проверить подлинность больничного листа, используя его номер.
Чтобы защитить себя от возможного мошенничества, важно знать, как проверить подлинность больничного листа. В этой статье мы предлагаем вам несколько советов и рекомендаций.
Первым шагом, чтобы проверить подлинность больничного листа, является проверка его номера. Вам нужно быть уверенными, что номер документа соответствует стандартам и не вызывает подозрений.
Кроме того, вы можете проверить следующие критерии:
- Убедитесь, что в больничном листе указаны все необходимые данные: фамилия, имя, отчество пациента, даты начала и окончания нетрудоспособности, диагноз и подпись врача.
- Удостоверьтесь, что больничный лист оформлен в соответствии с официальным стилем и содержит логотип вашего медицинского учреждения, а также необходимую контактную информацию и печать.
- Проверьте, что номер больничного листа соответствует номеру, указанному в базе данных вашего медицинского учреждения.
- При необходимости, свяжитесь с вашим медицинским учреждением, чтобы убедиться в подлинности больничного листа.
Следуя этим рекомендациям, вы сможете более уверенно проверить подлинность больничного листа и избежать возможных случаев мошенничества.
Больничные листы являются значимыми документами, которые подтверждают отсутствие работника на рабочем месте по медицинским причинам. Однако такие листы могут быть подделаны. Для проверки их подлинности можно использовать несколько методов, основанных на номере больничного листа. В данной статье мы предоставим вам полезные советы, которые помогут проверить подлинность больничного листа по его номеру.
Что предпринять после успешной проверки больничного листа?
Если больничный лист работника успешно прошел проверку и сотрудник получил выплату, работодатель должен обратиться в Фонд социального страхования Российской Федерации для последующих действий.
1. Рассчитать возмещение с помощью Фонда социального страхования Российской Федерации
Если сумма выплаченных пособий по больничным листам превышает взносы, которые работодатель уплачивает по страховым взносам, работодатель имеет право обратиться в ФСС РФ для получения возмещения. Однако процесс получения возмещения может быть довольно сложным из-за бюрократических преград и медлительности чиновников.
2. Доверьте процесс возмещения нашим специалистам
Чтобы избежать сложностей и задержек при получении возмещения от ФСС РФ, многие предприниматели обращаются за помощью к экспертам, таким как команда компании 1C-Wiseadvice. Они обладают большим опытом в преодолении бюрократических преград и хорошо знакомы с требованиями закона и внутренними правилами ФСС в различных регионах.
3. Гарантия возврата средств
1C-Wiseadvice — компания, которая предлагает своим клиентам возможность получить возмещение средств из Фонда социального страхования без необходимости выполнять предварительную работу. Благодаря многолетнему опыту и профессиональным знаниям в сфере процессов возмещения, специалисты гарантируют полный возврат средств, которые, согласно законодательству, должны быть возвращены работодателю.
2. Наш опыт и достижения
Все больше предпринимателей выбирают услуги компании 1C-Wiseadvice с каждым годом. За период с 2016 года наши клиенты получили общую сумму возмещения из ФСС РФ, превышающую 150 миллионов рублей.
После успешной проверки больничного листа и выплаты пособия сотруднику, работодатели имеют возможность получить возмещение средств от ФСС РФ. Компания 1C-Wiseadvice предоставляет свои услуги для обеспечения гарантированного возврата данных средств и обладает огромным опытом работы в этой сфере.
Как провести проверку больничного листа?
1. Проверка по номеру больничного листа
Для начала необходимо провести проверку по номеру документа. Это можно сделать с помощью официального сайта ФСС РФ, где доступен список недействительных бланков в формате Excel. Необходимо загрузить данный файл и воспользоваться функцией «поиск», чтобы проверить, есть ли номер вашего документа среди украденных или утерянных бланков. Стоит отметить, что информация на сайте ФСС обновляется только раз в месяц, поэтому отсутствие вашего номера в списке не дает абсолютной уверенности в его подлинности. Если у вас возникают сомнения, рекомендуется обратиться в местное отделение ФСС РФ по указанному телефону.
2. Проверка внешних признаков больничного листа
Если номер больничного листа не вызывает подозрений, следует обратить внимание на внешние признаки бланка, которые могут свидетельствовать о его подлинности:
- Цвет: Оригинальный бланк имеет голубой оттенок по краям и светлый центр с лёгким желтоватым оттенком в ячейках для информации. В фальшивом документе ячейки могут быть белыми.
- Фактура бумаги: Оригинальный бланк сделан из бумаги, которая похожа на ту, что используется для печати банкнот. При тряске бланк должен издавать шелест, что свидетельствует о его подлинности.
- Номер: Номер должен быть напечатан типографским способом и тактильно ощутимым.
- Поверхность листа: Лист должен содержать защитные волокна, включая ярко-синие, едва заметные розовые и светло-зеленые.
- Первый пункт: Помимо подписей врача, руководителя и главного бухгалтера, следует добавить микротекст «лист нетрудоспособности», который будет виден при использовании увеличительного стекла.
- Отсутствие QR-кода: Если в верхнем левом углу бланка отсутствует двумерный QR-код, это не говорит о том, что бланк является подделкой. Такой код «появляется» только при использовании специального программного обеспечения для заполнения больничных листов в медицинском учреждении.
3. Проверка заполненной врачом части
После проверки внешних признаков бланка необходимо изучить заполненную врачом часть. Важно убедиться в следующем:
- Название медицинского учреждения соответствует печати.
- Фамилия медицинского работника совпадает с его паспортными данными, которые известны работодателю.
Для того чтобы удостовериться в точности информации о ФИО, адресе и названии врача, указанных в больничном листе, рекомендуется воспользоваться онлайн-сервисом медицинской организации. В случае сомнений следует обратиться в поликлинику и уточнить данные. Важно отметить, что большинство медицинских учреждений не предоставляют такую информацию по телефону, поэтому в спорных случаях следует написать официальный запрос.
Однако следует понимать, что самостоятельная проверка больничного листа не дает 100% гарантии от подделок. Государственные органы рекомендуют обратиться в ФСС РФ или в медицинскую организацию для проведения дополнительной проверки в спорных ситуациях, предоставив оригинал больничного листа.
Почему стоит сохранить больничные листы
Фонд социального страхования (ФСС) проводит регулярные проверки, чтобы убедиться в правильности, полноте и обоснованности выплаты всех страховых взносов, а также полученных компенсаций в связи с этим. В рамках данных проверок также осуществляется проверка больничных листов. Организация обязана предоставить оригиналы документов для ознакомления Фонду. В случае отсутствия оригинала документа может быть отказано в зачете выплаты компенсации за временную нетрудоспособность.
Организация должна сохранять больничный лист в течение 6 лет. Для этого создается журнал регистрации больничных листов, в котором все листы собираются в одной папке. Больница не предусматривает хранение больничных листов.
Обнаружение поддельных больничных листов
Работодатель не несет ответственности за непредоставление информации о поступлении фальшивых больничных листов, но рекомендуется сообщать о таких нарушениях в прокуратуру. Это поможет избежать проблем, если сотрудники ФСС обнаружат подделку и обратятся в полицию.
Оформление больничных в сервисе Контур.Бухгалтерия
Оформление больничных и работа с персоналом становятся проще с использованием сервиса Контур.Бухгалтерия. Вы можете выплачивать зарплату и пособия, вести учет и отчетность и сотрудничать со своими коллегами в сервисе. Весь функционал доступен для бесплатного ознакомления в течение 14 дней.
Проверка подлинности больничного листа
Как убедиться, что больничный лист является подлинным
На официальном веб-ресурсе Фонда социального страхования (ФСС) имеется возможность проведения проверки с целью выяснить действительность использованного бланка листка нетрудоспособности. Такая необходимость может возникнуть в случае, если больничный лист оформлен на украденном или утерянном бланке. Информацию о номере бланка возможно проверить в электронной базе данных, находящейся на официальном сайте ФСС. Чтобы получить доступ к базе данных, необходимо посетить официальный сайт ФСС и перейти в раздел, содержащий информацию для работодателей, включая раздел с бланками и отчетностью. После этого, выбрав соответствующую вкладку «Недействительные бланки листков нетрудоспособности», можно скачать таблицу в формате Excel. Реестр базы данных регулярно обновляется, чтобы обеспечить актуальность информации.
Для проведения проверки авторизации больничного листа важно выявить уникальный идентификатор бланка, состоящий из девяти или двенадцати цифр, который указан ниже штрихкода. Затем следует открыть загруженную таблицу Excel с реестром недействительных бланков ФСС и убедиться, что такой же идентификатор присутствует в таблице. Если идентификатор совпадает, то больничный лист сотрудника недействителен и не может быть использован для выплаты пособия. Все пропущенные рабочие дни необходимо отметить как прогулы.
Обратите внимание!
- Если у вас возникают сомнения относительно подлинности больничного листа, важно передать его в ФСС в течение пяти календарных дней после получения от сотрудника.
- В случае, если в последующем будет установлено, что сомнения необоснованы и документ является подлинным, ФСС может взыскать штрафы.
- Если выплата по подлинному больничному листу задерживается, то существует вероятность, что в соответствии со статьей 5.27 КоАП РФ или даже по статье 145.1 УК РФ будет возбуждено административное или уголовное дело.
- Сотруднику, который будет задерживать выплату, могут быть причинены некоторые неприятности, включая выплату процентов за опоздание при выплате пособия.
Что делать, если обнаружена подделка больничного листа?
Если работодателем была обнаружена подделка больничного листа, необходимо принять соответствующие меры. Внизу представлен план действий в таком случае:
1. Прекратить выплату пособия
После выявления подделки, работодатель прекращает выплату пособия сотруднику, так как по закону фальшивка не может быть оплачена.
2. Взыскать неправомерно полученные средства
Сотрудник может быть обязан возвратить неправомерно полученные средства работодателю, как такие случаи предоставления денежных средств следует проверять, устранять эффект фальшивки при последующих выплатах путём вычета из заработной платы. Данный вычет не может составлять более 20% размера заработной платы работника, согласно положениям статьи 138 Трудового кодекса Российской Федерации.
3. Привлечение к ответственности через суд
Если сотрудник самостоятельно уволился и не получил оставшуюся сумму, работодатель имеет право обратиться в суд с целью взыскания этого остатка. Для этого необходимы все соответствующие документы и подтверждающие доказательства.
4. Уголовное наказание
Совершение поддельного медицинского свидетельства является преступлением по закону. Работник, причастный к созданию поддельного документа, может быть привлечен к ответственности в соответствии со статьей 327 Уголовного кодекса РФ, которая квалифицирует подделку документов. Максимальное наказание, предусмотренное этой статьей, составляет штраф в размере до 120 000 рублей или лишение свободы на срок до 2 лет. Незаконное получение пособия также является преступлением согласно статье 159.2 Уголовного кодекса РФ.
5. Сообщение в полицию
Если работодатель самостоятельно обнаружил подделку, он может обратиться в правоохранительные органы и сообщить о произошедшем. Однако, если сотрудники Фонда социального страхования РФ обнаружили подделку, информация будет автоматически передана в полицию.
В данной ситуации работодатель имеет возможность выбрать между применением внутреннего дисциплинарного взыскания и обращением в правоохранительные органы. Важно помнить, что скрытие факта подделки может привести к наложению дисциплинарного взыскания, а не к применению установленного законом наказания.
Особенности рассчета и выплаты пособия
При рассчете и выплате пособия по временной нетрудоспособности существуют определенные особенности. Рассмотрим их подробнее:
1. Порядок рассчета пособия
Размер пособия в 2024 году был увеличен, но порядок его рассчета остался неизменным. Согласно новым правилам, действующим с 1 января 2024 года, минимальный размер пособия определяется на основе минимальной заработной платы (МЗП), которая составляет 16 242 рубля. Минимальный средний дневной заработок, учитываемый при рассчете пособия, равен 533,98 рублей (16242*24/730 – ч. 6.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ).
2. Ограничение для доходов работника
В текущем году вводится новая максимальная сумма, которая будет учитываться при определении размера пособия. В соответствии с обновленными правилами, в 2022 году эта сумма составляет 1 917 000 рублей, в 2021 году – 1 878 000 рублей, а в 2020 году – 966 000 рублей. Максимальная сумма среднего дневного заработка в 2024 году равна 2 626 рублям (1917000/730 – согласно части 3.3. статьи 14 Закона № 255-ФЗ).
Подсказка
При расчете минимального пособия необходимо учитывать наличие повышенного коэффициента минимального размера оплаты труда (МРОТ) в вашем регионе. Вместе с тем, стоит отметить, что региональный коэффициент не может повлиять на увеличение максимального дневного пособия, так как это предусмотрено статьей 133 Трудового кодекса РФ и статьей 14 Закона № 255-ФЗ.
Основные факторы для расчета пособия
Основные условия для определения размера пособия при временной нетрудоспособности остаются неизменными. К ним относятся причина и продолжительность нетрудоспособности, ограничения на минимальный и максимальный заработок в день, страховой стаж работника и его доход за установленный период (согласно статье 6 и статье 14 Закона № 255-ФЗ, пунктам 22 и 23 Правил и Приказу Министерства здравоохранения Российской Федерации от 23 ноября 2021 года № 1089н).
Схема 1: Расчет размера пособия
Расчет пособия по временной нетрудоспособности происходит на основе следующей формулы: средний заработок за один день * количество дней нетрудоспособности * размер пособия, установленного в процентах от среднего заработка (статья 7, части 4 и 5 статьи 14 Закона № 255-ФЗ).
Процесс расчета среднего заработка за один день
Средний заработок за один день определяется путем суммирования заработка за два календарных года, предшествующих году заболевания, и деления полученной суммы на 730 (части 1-3 статьи 14 Закона № 255-ФЗ).
Теперь вы знаете особенности расчета и выплаты пособия по временной нетрудоспособности. Если вам нужна более подробная информация о порядке выплаты пособий ФСС и работодателем, вы можете прочитать об этом в соответствующем разделе нашего сайта.
Способы выплаты электронных больничных
Оплата электронных больничных осуществляется разными сторонами в зависимости от конкретной ситуации.
Роль работодателя
Оплата первых трех дней болезни работника, как и раньше, производится работодателем. Этот период будет называться «нерабочими днями».
Фонд социального страхования РФ (ФСС)
После истечения «нерабочих дней» возможно получение пособия от ФСС. Организация выплачивает свою долю пособия в течение 10 дней после получения всех необходимых сведений о работнике. Фонд может отказать в выплате, и в таком случае решение о отказе направляется не позднее одного рабочего дня после его принятия.
Выдача выплат из пособия может быть осуществлена через банковский счёт, почту или другую организацию, указанную в «Сведениях о застрахованном лице». Оплата больничного листа может осуществляться без комиссий в случае предоставления Заявления № 2, утвержденного Приказом ФСС от 4 февраля 2021 года № 26, или Заявления № 1, утвержденного Приказом ФСС России от 08.04.2022 № 119, в зависимости от даты подачи сведений — до 31.05.2022 или после этой даты.
Федеральный фонд социального страхования и отпуск по беременности и родам
ФСС самостоятельно оплачивает все дни отпуска по беременности и родам в соответствии с Федеральным законом № 126-ФЗ.
Кроме того, ФСС оплачивает больничный лист работника в следующих случаях:
- в период карантина, включая карантин для ребенка-дошкольника до 7 лет;
- при уходе за больным членом семьи;
- В случае несчастного случая на производстве или профессионального заболевания;
- Проводить имплантацию в медицинских клиниках при соответствующих показаниях и продолжать лечение в санатории после госпитализации.
Также в таких ситуациях выплата пособия осуществляется в течение 10 дней после получения всех необходимых сведений.
Необходимо помнить, что Фонд социального страхования вправе отказаться в выплате пособия, если требования закона не выполняются или предоставляются неполные или недостоверные сведения о работнике.
Источники: Закон № 255-ФЗ, Федеральный закон от 21 июля 2007 года № 183-ФЗ, Приказ Минздравсоцразвития РФ от 27 января 2006 года № 44, Федеральный закон от 26 мая 2021 года № 151-ФЗ, ПП РФ от 30 декабря 2020 года № 2375.
Как поступить, если при проверке нетрудоспособности обнаружена фальсификация
Если в процессе проверки больничного листа вы выяснили, что он является поддельным, вам следует предпринять соответствующие меры. Важно помнить, что по такому листу работодатель не должен назначать пособие и оплачивать больничные. Тем не менее, учитывая длительное время проверки, рекомендуется сразу же произвести оплату больничного листа, чтобы избежать возможных штрафов.
В случае выявления фальшивого больничного листа, работодатель может вернуть часть выплаченного пособия, удерживая до 20% от заработной платы сотрудника в определенный период времени.
Какие действия следует предпринять при обнаружении поддельного больничного листа:
- Наложение дисциплинарного взыскания. Поскольку поддельный больничный лист не может объяснить пропуск рабочего дня, сотрудник может быть привлечен к дисциплинарной ответственности, вплоть до его увольнения.
- Финансовые последствия. Если сотруднику уже выплачено пособие, можно требовать компенсацию этих расходов или произвести удержание из его заработной платы.
- Наказание за использование поддельного документа может быть предусмотрено в уголовном законодательстве Российской Федерации. Например, деяние может рассматриваться как нарушение статей 327 или 159.2 Уголовного Кодекса РФ. В случае подозрений в таком действии необходимо обратиться в правоохранительные органы, которые установят все обстоятельства незаконного поступка.
Способы проверки подлинности больничных листов
Для того чтобы проверить достоверность больничного листа, можно использовать несколько полезных советов. Вот некоторые из них:
1. Оцените форму больничного листа
Убедитесь, что больничный лист соответствует форме, которая утверждена Приказом Министерства Здравоохранения от 26.04.2011 № 347н. Это важно, так как официальный бланк содержит особые элементы защиты.
2. Обратите внимание на водяные знаки
Особое внимание следует уделить водяному знаку в верхнем левом углу больничного листа. Он должен быть ярким и не должен исчезать при освещении. Если вы заметите отсутствие водяного знака или его отличие от оригинала, это может говорить о его фальсификации.
3. Проверьте защитный рисунок
Оригинальный больничный лист должен иметь трехцветный защитный рисунок, состоящий из нескольких оттенков. Если вы видите, что рисунок отсутствует или содержит меньше цветов, чем должно быть, это может свидетельствовать о его подделке.
4. Сравните цвета ячеек и фона
Одним из признаков подделки больничного листа является разница в цвете ячеек и фона по сравнению с оригиналом. На правильно оформленном бланке ячейки должны иметь изменяющийся от темно-голубого до белого оттенок голубого цвета. Если вы обнаружите, что цвета не соответствуют оригиналу, это может быть признаком подделки.
5. Особое внимание следует обратить на качество бумаги
Оригинальный больничный лист изготавливается на высококачественной бумаге, которая по своим характеристикам напоминает денежные купюры. Если вы заметите, что качество бумаги не соответствует оригиналу, это может быть признаком подделки.
6. Проверьте наличие подстрочных надписей
В оригинальном больничном листе присутствуют подстрочные надписи «листок нетрудоспособности», расположенные под графами, где врач, главный бухгалтер и руководитель должны поставить свои подписи. Чтобы увидеть эти надписи, возможно, вам понадобится использовать увеличительное стекло. Если поддельный документ не содержит таких надписей, это может свидетельствовать о его подделке.
7. Проверьте информацию об организации
Поддельные больничные листы могут содержать неверную информацию о медицинской организации, быть неправильно лицензированными или вообще не существовать. Также обратите внимание на правильность указания данных врачей и адреса медицинского учреждения. Если вы заметите расхождения с реальными данными, это может указывать на подделку документа.
8. Проверьте штрихкод и идентификационный номер
При наличии больничных листов, необходимо проверить наличие ощутимого идентификационного номера бланка, код которого содержится в штрихкоде. Если номер не обнаружен или не соответствует оригиналу, это может быть признаком фальсификации.
9. Используйте специальные инструменты
Для проверки подлинности больничного листа следует использовать специальные устройства. К примеру, с помощью ультрафиолетового света можно определить качество бумаги, а инфракрасное излучение объявит невидимым типографский текст на оригинальном бланке. Важно использовать эти инструменты правильно и сопоставить полученные результаты с оригиналом.
Необходимо иметь в виду, что Фонд социального страхования переводит всю систему больничных листов в электронной форме. Однако, пока существует бумажная версия, ее защита оказывается менее эффективной. Поэтому необходимо обязательно проверять подлинность больничного листа, особенно если у вас возникают подозрения.
Хотелось бы напомнить, что ведение учета рабочего времени при помощи программного обеспечения «Контур.Бухгалтерия» позволит упростить процедуру учета и предоставления отчетности, а также свести к минимуму возможность подделки больничных листов.
Кто заполняет больничный лист?
Больничный лист заполняется медицинским специалистом, который проводит осмотр и диагностику заболевшего работника. Именно врач устанавливает диагноз, определяет степень его работоспособности и назначает сроки временной нетрудоспособности.
Особенности заполнения больничного листа
Стоит отметить, что процесс заполнения БЛ является очень ответственным и требует высокой точности и профессионализма. Любые недочеты или ошибки могут привести к неправильным выплатам или проблемам с ФСС.
Когда медицинский специалист заполняет больничный лист, он должен указать следующую информацию:
- ФИО сотрудника, который заболел;
- Полный диагноз заболевания;
- Даты, когда сотрудник не может работать (начальную дату и дату, когда он предполагает вернуться на работу);
- Подпись медицинского специалиста и печать медицинского учреждения.
Более того, врач может дать рекомендации относительно лечения и режима работы для сотрудника.
Контроль со стороны работодателя
Каковы условия, при которых больничный лист, составленный медицинским работником, попадает в организацию, где работает больной сотрудник. Затем компетентный работодатель проводит контроль и проверяет достоверность Бланка нетрудоспособности.
Важно отметить, что работодатель имеет право проверить следующую информацию:
- Точность заполнения Бланка нетрудоспособности, включая наличие всех важных данных и подписей;
- Соответствие указанным в документе срокам нетрудоспособности;
- Подлинность печати и подписи медицинского учреждения;
- Соответствие указанного диагноза и рекомендаций врача.
Зачем проводить проверку подлинности больничного листа?
Чтобы работодатель смог правильно определить сумму выплаты за нетрудоспособность своего сотрудника, необходимо осуществить проверку подлинности медицинского листка временной нетрудоспособности. Это также позволяет работодателю получить возмещение затрат за счет фонда социального страхования.
Стандартно, проведение проверки подлинности медицинского листка временной нетрудоспособности не является признаком не доверия к сотруднику, а представляет собой обязательную процедуру, которая обеспечивает правильный расчет пособия и защиту интересов работодателя.
Полный порядок проверок, или все проверяют друг друга
Фонд социального страхования перешел на новую систему выплат пособий
Начиная с 2022 года, Фонд социального страхования (ФСС) начал осуществлять прямые выплаты пособий работникам. Это означает, что работники теперь могут получать пособия непосредственно от ФСС, без необходимости обращаться к своему работодателю. Такой подход делает процедуру получения пособий более простой и освобождает как работодателя, так и работника от обязательства предоставлять документы.
Введение новой системы выплаты пособий
Для обеспечения эффективной работы новой системы, Фонд социального страхования разработал собственную систему электронного документооборота. В рамках этой системы ФСС получает информацию о работнике, его работодателе, стаже страхования, а также других данных от Пенсионного фонда России (ПФР). Дополнительно, ФСС запрашивает информацию о заработной плате работника за определенный период из Федеральной налоговой службы (ФНС) России.
- При закрытии электронного больничного листа Фонд социального страхования (ФСС) получает заранее заполненные сведения от Пенсионного фонда России (ПФР) и отправляет их работодателю. Работодатель обязан проверить и, при необходимости, исправить эти предварительно заполненные сведения, а также дополнить их, указав верные данные для расчета пособия. Работодателю предоставляется всего три рабочих дня на это с момента закрытия электронного больничного.
ФСС имеет право проверить предоставленные работодателем данные в рамках взаимодействия с ПФР и Федеральной налоговой службой (ФНС). Для этого ПФР и ФНС обязаны предоставить ФСС дополнительные сведения не позднее трех рабочих дней с момента получения запроса от ФСС.
- Исправление ошибок
Если работодатель предоставил неполные или недостоверные сведения в Фонд социального страхования, у него есть возможность исправить ошибку. Для этого работодатель должен подтвердить получение извещения от ФСС в течение трех рабочих дней и предоставить исправленные сведения в течение пяти рабочих дней.
Таким образом, Фонд социального страхования перешел на новую систему выплат пособий, которая упрощает процесс и освобождает работодателя и работника от лишних хлопот. Важно отметить, что работодатель должен проверять и исправлять предоставленные сведения в указанные сроки, чтобы избежать возможных ошибок и задержек в выплате пособия.
Итог
Для проверки подлинности больничного листа в электронном виде существует несколько способов:
- Воспользоваться электронной системой ФСС, где необходимо указать номер больничного листа и СНИЛС работника.
- Пройдите регистрацию на портале Госуслуг и получите привилегии доступа к личному кабинету ФСС, где вы сможете просматривать информацию о электронном больничном листе.
Таким образом, работодатели и работники могут самостоятельно проверить подлинность электронного больничного листа и быть уверенными в его достоверности. Это помогает предотвращать возможные проблемы и недоразумения.
В то же время, для упрощения процесса ведения кадровой документации в условиях удаленной работы настоятельно рекомендуется пройти специальное обучение, в результате которого можно научиться составлять и достигать согласия в кадровых документах безошибочно и эффективно.