Министерство по чрезвычайным ситуациям (МЧС) России отвечает за обеспечение безопасности и защиту населения в случае природных и техногенных катастроф. Если вы хотите стать частью этой службы и защищать людей, то следуйте этим шагам для устройства в МЧС.
1. Ознакомьтесь с требованиями — перед тем, как начать процесс устройства, убедитесь, что у вас есть необходимые качества и навыки, такие как физическая выносливость, умение работать в стрессовых ситуациях и знания о технике безопасности.
Прохождение ВВК и ЦПД при приеме на службу в МЧС: подробная инструкция
При поступлении на службу в МЧС необходимо пройти ВВК (военно-врачебную комиссию) и ЦПД (центр психологической диагностики). Эти процедуры позволяют оценить физическое и психологическое состояние кандидата, чтобы определить его пригодность для службы в пожарной охране.
1. Военно-врачебная комиссия (ВВК)
Прохождение ВВК является обязательным для всех кандидатов на службу в МЧС. Врачи проводят тщательное обследование, проверяя различные аспекты здоровья и физической готовности:
- Рост и вес. Важно, чтобы они соответствовали установленным требованиям для выбранной должности.
- Общее состояние здоровья. Врачи обращают внимание на возможные нарушения, такие как плоскостопие, искривление носовой перегородки, неправильное зрение и другие факторы, которые могут повлиять на работу в экстремальных условиях.
При наличии каких-либо отклонений от нормы, кандидат может быть отправлен на дополнительные обследования или получить рекомендацию об отсрочке.
Если у кандидата имеются нестандартные физические параметры (например, комплекция), для которых требуется особая необходимость в службе, то можно обратиться в отдел кадров с ходатайством о дальнейшем обследовании.
2. Центр психологической диагностики (ЦПД)
В ЦПД проводится психологический отбор кандидатов на службу в МЧС. Проверяется психологическая устойчивость, внимание, память, скорость реакции и другие психологические параметры. Процесс включает в себя:
- Тестирование по различным категориям вопросов, которые оценивают интеллектуальные способности и логическое мышление кандидата.
- Беседы с психологом для более детальной оценки психологического состояния и снятия дополнительных вопросов.
- Отдельное внимание уделяется наличию татуировок, пирсинга, украшений или знаков принадлежности к субкультурам. Также исследуются источники возможных шрамов и их происхождение.
Результаты прохождения ВВК и ЦПД не выдаются на руки кандидату, а передаются непосредственно в отдел кадров. Общий срок получения документов может составлять до трех недель.
3. Спецпроверка кандидата
Спецпроверка включает проверку информации о близких родственниках и самого кандидата на предмет наличия судимости, а также любых отношений с правоохранительными органами. Процесс включает:
- Проверку данных о родственниках, чтобы установить наличие судимости у них.
- Участковый посылает запрос по месту жительства кандидата, проводит справки, беседует с домочадцами и соседями.
Спецпроверка является самым долгим этапом приема на службу в МЧС, так как документы отправляются с грифом секретности и требуют обработки фельдсвязью.
По окончании всех этапов проверок и медкомиссии кадровики получают результаты и принимают окончательное решение о приеме на службу.
Список документов на первое собеседование
При подготовке к собеседованию в МЧС необходимо внимательно ознакомиться с перечнем документов, которые потребуется предоставить при посещении предприятия.
Важно заранее собрать все необходимые документы, чтобы избежать задержек и проблем с трудоустройством. Вот список документов, которые потребуются на первом собеседовании:
- Паспорт: основной документ, удостоверяющий личность соискателя. Необходимо предоставить оригинал и копию.
- Военный билет или приписное удостоверение: для мужчин, находящихся в возрасте призыва, необходимо предоставить военный билет или приписное удостоверение.
- Документ об образовании: удостоверение о высшем или среднем специальном образовании. Если вы имеете диплом или аттестат, необходимо предоставить оригинал и копию.
- Трудовая книжка: если у вас уже есть опыт работы, необходимо предоставить трудовую книжку с записями о предыдущих местах работы. Если у вас нет трудовой книжки, это не является препятствием для трудоустройства.
Важно иметь в виду, что этот список является общим и может варьироваться в зависимости от конкретных требований МЧС. Поэтому перед собеседованием рекомендуется связаться с отделом кадров или уточнить список документов на официальном сайте МЧС.
Отличие аттестованной должности от вольнонаемной в МЧС
В МЧС существует два варианта трудоустройства: аттестованная должность и вольнонаемная должность. Основное отличие между ними заключается в статусе сотрудника и соответствующих привилегиях.
1. Погоны
Главная отличительная особенность аттестованной должности в МЧС – это погоны. Носить погоны может только сотрудник, работающий на аттестованной должности. Погоны являются символом звания, уровня квалификации и опыта работы. У вольнонаемных сотрудников погоны отсутствуют.
2. Зарплата
Разница в заработной плате также является важным отличием между аттестованной и вольнонаемной должностями в МЧС. Сотрудники, занимающие должности с погонами, обычно имеют более высокую заработную плату, так как они прошли специальную аттестацию и доказали свою квалификацию. Вольнонаемные сотрудники могут получать меньшую зарплату.
3. Соцгарантии
Аттестованные сотрудники МЧС имеют больше социальных гарантий по сравнению с вольнонаемными сотрудниками. Они имеют право на льготное пенсионное обеспечение и дополнительные медицинские услуги. Вольнонаемным сотрудникам может быть ограничен доступ к некоторым социальным льготам.
4. Возможность выхода на пенсию на льготных условиях
Сотрудники, занимающие аттестованные должности в МЧС, имеют право на выход на пенсию на льготных условиях. Это означает, что они могут раньше законного пенсионного возраста получить пенсию с учетом специальных льготных условий службы. Вольнонаемным сотрудникам такие льготы не предоставляются.
5. Процесс устройства на должность
Процесс устройства на аттестованную должность в МЧС более сложный. Кандидат должен пройти аттестацию, имеющую свои специальные требования и процедуры. Вольнонаемный сотрудник может устроиться на работу более простым способом, без необходимости проходить аттестацию.
В конечном итоге, выбор между аттестованной и вольнонаемной должностью в МЧС зависит от индивидуальных предпочтений и целей каждого человека. Аттестованная должность предоставляет больше привилегий и возможностей для развития, однако требует прохождения аттестации и соответствия определенным стандартам. Вольнонаемная должность может быть более доступной и легкой в получении, но может ограничивать определенные соцгарантии и привилегии.
Завершающий этап и решение TEXT (пункты из последнего абзаца):
— После завершения всех предыдущих этапов, остается дождаться приказа о назначении стажером по должности. Стажировка может длиться от трех до шести месяцев.
— В моем случае, процесс от первого собеседования до приказа занял полтора месяца, что считается относительно быстрым сроком. Некоторые люди могут устраиваться на работу в МЧС и по полгода.
— Однако, несмотря на все трудности и сложности, я добился своей цели и устроился на службу в пожарную охрану. Стоит отметить, что эта профессия требует от меня смелости, стойкости и физической подготовки, но я с уверенностью могу сказать, что выбрал правильное направление для себя.
— Если вы готовы принять вызов и успешно пройти все этапы, то работа в МЧС может стать вашим призванием и шансом помогать людям и спасать жизни.