Узнайте, сколько часов нужно отработать на своем новом месте работы, чтобы иметь право на декретные пособия. Все расчеты стажа и размера выплат находятся в данной статье. Получите все подробности и условия для получения декретных пособий на новой работе.
Каждая страна устанавливает свои правила для определения требуемого срока работы, чтобы иметь возможность получать выходные по беременности и родам на новом месте работы. В России, например, чтобы получить декретные пособия, необходимо проработать не менее шести месяцев у одного работодателя до начала отпуска по беременности и родам.
Ситуация с выплатой пособия по беременности и родам в 2024 году
В 2024 году все еще действуют прежние правила для расчета декретных выплат. Декретный отпуск начинается только после начала больничного листа по беременности и родам, но первый день отпуска определяется заявлением будущей мамы. Сотрудница имеет возможность начать декретный отпуск с первого дня больничного листа или позже. Для расчета размера пособия учитываются доходы сотрудницы за два предыдущих года. Зарплата, используемая для расчета, должна быть полной и включать в себя налог на доходы физических лиц. Например, если женщина уходит в декретный отпуск 28 декабря 2024 года, размер пособия будет рассчитан на основе доходов за 2021-2022 годы. Если декретный отпуск начинается в январе 2024 года, то пособие будет рассчитано на основе доходов за 2022-2024 годы. Годовой доход, участвующий в расчете пособий, не должен превышать максимальную базу для уплаты взносов в Социальный фонд Российской Федерации:
- Соответственно 2015, деньги достигают 670 тысяч рублей;
- в 2016 году, размер будет выше и составит 718 тысяч рублей;
- для 2017 года, размер увеличивается и будет равен 755 тысяч рублей;
- в 2018 году размер составит 815 тысяч рублей;
- В 2019 году, сумма декретного пособия составляла 865 тысяч рублей;
- в 2020 году декретное пособие составило 912 тысяч рублей;
- в 2021 году декретное пособие увеличилось до 966 тысяч рублей;
- в 2022 году декретное пособие составило 1 032 тысячи рублей;
- в 2024 году декретное пособие составляет 1 917 тысяч рублей.
Максимальная сумма заработка в день в 2024 году составляет 4 039,73 рублей, как указано выше. Минимальная сумма оплаты за день при расчете декретного пособия получается из МРОТ. На начало 2024 года МРОТ составляет 19 242 рублей, и минимальная сумма оплаты за день составляет 16 242 рубля умножить на 24 и разделить на 730, что равняется 632,61 рубля.
Кроме биологических родителей, декретное пособие также предоставляется приемным родителям, которые усыновили ребенка в возрасте до 70 дней. В этом случае пособие начисляется с первого дня усыновления и выплачивается до достижения ребенком 70-дневного возраста.
Например. В начале 2024 года сотрудница отправляется в декретный отпуск
Мария Юрьевна Орлова работает в компании «Рада». В начале декабря 2024 года ей была выдана больничный лист на 140 дней по беременности и родам, начиная с 12 декабря. Официально заявление на декретный отпуск было подано с 1 января 2024 года, но она продолжала работать до конца декабря.
Учитывая, что Мария станет мамой в 2024 году, для расчета декретных выплат учитываются ее доходы за период с 2022 по 2024 годы. Заработок в 2022 году составил 1 200 000 рублей, а в 2024 году — 1 450 000 рублей. Первая из этих сумм превышает установленный лимит, поэтому сумма дневного заработка будет рассчитываться на основе предельной базы: 1 032 000 + 1 450 000 / 730 = 3 400 рублей.
Мария начала отпуск на 20 дней позже, чем могла бы. Следовательно, она будет использовать 120 дней отпуска из общего количества 140 дней. Таким образом, сумма декретных выплат составит: 3 400 рублей * 120 дней = 408 000 рублей. В декабре 2024 года Мария получит свою обычную заработную плату.
Расчет детского пособия в 2024 году: определение суммы ежемесячного пособия по уходу за ребенком
Для определения суммы ежемесячного пособия по уходу за ребенком необходимо учитывать данные о доходах за два предыдущих года перед началом отпуска. Также учтите, что общие доходы за год не должны превышать определенного предела, а дневной доход не должен превышать 4 039,73 рубля. Чтобы определить размер ежемесячного пособия, необходимо умножить дневной доход на 30,4 дня, а затем уменьшить полученное значение на 40% независимо от стажа работы.
Минимальная сумма ежемесячного пособия на первого и последующих детей до 31 января 2024 года составляет 8 591,47 рубля.
Пример. Какую сумму составит ежемесячное пособие при уходе за вторым ребенком в 2024 году
Анна решила взять отпуск по уходу за ребенком с 16 июня 2024 года, а ранее она уже находилась в декретном отпуске с февраля 2022 года по ноябрь 2024 года, чтобы ухаживать за своим первым ребенком. Вместе с тем Анна хочет изменить расчетный период на 2020-2021 годы, учитывая период, когда она была больна 28 дней. В 2020 году Анна заработала 800 000 рублей, что ниже предельной суммы в 912 000 рублей, а в 2021 году ее заработок составил 900 000 рублей, что также меньше предельной суммы в 966 000 рублей. Рассчитаем средний дневной заработок: 800 000 + 900 000 рублей / 730 – 28 дней = 2 421,65 рубля.
Таким образом, ежемесячное пособие составит: 2 421,65 рубля × 30,4 дня × 40% = 29 447,29 рубля.
Если женщина трудоустроена по трудовому договору на нескольких организациях, то она может получать пособия на каждом месте работы. Кроме того, необходимо учесть, что декретное пособие выплачивается только матери ребенка, а вот отпуск по уходу за младенцем с ежемесячным пособием может использовать как отец, так и бабушка, или другой близкий родственник, заботящийся о ребенке. Имеют право на этот отпуск и пособие не только биологические родители, но и усыновители ребенка в возрасте до 1,5 лет.
Расчет выплаты пособия по беременности и родам
В Социальном фонде России (СФР) самостоятельно определяется размер пособия по беременности и родам в соответствии с положениями статьи 14 Закона № 255-ФЗ и Постановления Правительства РФ от 11.09.2021 № 1540. Сумма пособия зависит от среднего заработка трудящейся. Рассмотрим, какие выплаты учитываются при расчете и как определить максимальные и минимальные суммы заработка, которые учитываются при расчете.
Учитываемые выплаты
- Выплаты, по которым были уплачены страховые взносы;
- Выплаты, начисленные работнице в 2021 и 2022 годах в пределах максимальной базы для расчета страховых взносов.
Максимальные и минимальные суммы для расчета
Максимальная сумма, которая может быть учтена при расчете среднего заработка, составляет:
- для 2022 года — 1 032 000 рублей;
- В текущем году минимальный порог составил 966 000 рублей.
Минимальная сумма, на которую возможен расчет, составляет 389 808 рублей. Ее расчет производится следующим образом:
16 242 рубля (МРОТ, действительный с 1 января 2024 года) умножается на 24 (количество месяцев расчетного периода).
Онлайн-курс «Расчеты с персоналом по оплате труда» в Контур.Школе предлагает глубокое изучение данной темы в течение 146 академических часов.
Как пользоваться калькулятором для расчета декретных и детских пособий
Калькулятор декретных и детских пособий от сервиса Контур.Бухгалтерия поможет легко рассчитать сумму выплат. Это бесплатный инструмент, который не требует регистрации. С его помощью вы сможете быстро и удобно рассчитать свои декретные и детские пособия. Все, что вам понадобится, это несколько простых действий.
Шаг 1: Введите начальные данные
Пожалуйста, выберите тип пособия, который вам необходим, и заполните соответствующую информацию на вкладке «Исходные данные». Если у вас имеется больничный лист, пожалуйста, укажите соответствующую информацию. Если вы планируете взять декретный отпуск по уходу за ребенком, пожалуйста, укажите информацию о вашем ребенке и сроке отпуска.
Шаг 2: Таблица резюме
На вкладке «Таблица резюме» введите информацию о вашей заработной плате за последние два года или более ранние годы, если это применимо. Если в вашем регионе действует местный коэффициент, пожалуйста, укажите это. Если вы работаете по неполной ставке, не забудьте об этом сообщить. Вся необходимая информация поможет калькулятору точно рассчитать размер вашего пособия.
Шаг 3: Итоги
На вкладке «Итоги» вы увидите окончательную сумму вашего декретного или детского пособия. Этот шаг займет всего несколько минут, и вы получите точные результаты.
Если вы работаете по окладу и хотите всегда иметь калькулятор для расчета пособия под рукой, вы можете добавить его в избранное. Это позволит вам моментально узнать размер пособия в любой момент времени. Если вы бухгалтер, вы можете оценить удобство работы с этим калькулятором. Не забывайте, что Контур.Бухгалтерия предлагает множество других полезных инструментов для учета и начисления заработной платы.
Так что, потратив всего лишь несколько минут вашего времени, вы сможете рассчитать размер вашего декретного или детского пособия благодаря бесплатному калькулятору от Контур.Бухгалтерии. Вам нужно всего лишь следовать трем простым шагам и ввести необходимые данные, а программа сделает все остальное за вас.
Не откладывайте этот расчет на потом – начните рассчитывать ваше пособие уже сегодня!
Как происходит расчет размера пособия по беременности и родам?
Срок, по окончании которого устанавливается сумма пособия по беременности и родам, составляет два года, предшествующих наступлению страхового случая. В случае, если отпуск начнется в 2024 году, в расчете будут участвовать 2021 и 2022 годы, образующие этот период. Общая продолжительность периода составит 730 календарных дней (365 дней в 2022 году и 365 дней в 2021 году).
Однако, для определения суммы пособия необходимо исключить следующие временные интервалы:
- Периоды временной нетрудоспособности
- Периоды отпуска по беременности и родам, а также ухода за ребенком
- Периоды освобождения работника от работы с сохранением заработной платы, на которую не начислялись страховые взносы
Если сотрудница находилась в декретном отпуске в 2022 и 2021 годах или отпуске по уходу за ребенком, возможно заменить эти годы предшествующими годами, но только 2020 и 2019 годами. Важно отметить, что такая замена должна привести к увеличению размера пособия, которое будет рассчитываться в 2024 году.
Допустим, что сотрудница была в декретном отпуске в 2021-2020 годах и вернулась на работу 1 января 2022 года. Затем, в 2024 году, она планирует выйти в отпуск по беременности и родам. В таком случае, она может заменить 2021 год на 2019 год.
Расчет пособия по беременности и родам на основе МРОТ
Пособие по беременности и родам рассчитывается на основе минимальной оплаты труда (МРОТ), если заработок сотрудницы за расчетный период ниже установленного МРОТ.
Основные условия для расчета пособия:
- Сотрудница не получала заработок в расчетный период;
- Из-за низкого уровня средней заработной платы, рассчитанной за указанный период, годовая сумма не превысила минимальную заработную плату;
Использование минимальной заработной платы на федеральном уровне
При расчете пособия необходимо использовать только федеральную минимальную заработную плату. Если в регионе применяются коэффициенты к заработной плате, то средняя заработная плата для расчета пособия будет умножаться на эти коэффициенты, но не превысит минимальную заработную плату (согласно Закону от 08.06.2020 № 175-ФЗ).
Пример расчета пособия на ребенка до 1,5 лет в 2024 году
Чтобы проиллюстрировать, рассмотрим пример расчета пособия по беременности и родам на ребенка до 1,5 лет в 2024 году:
| Период работы | Средняя заработная плата | Размер пособия |
|---|---|---|
| Январь — Декабрь | 15 000 руб. | 16 242 руб. |
В данном случае средняя заработная плата женщины за полный год составляет менее минимального размера оплаты труда (16 242 рубля), поэтому размер пособия будет составлять 16 242 рубля.
При расчете пособия по беременности и родам необходимо учесть эти условия и применить текущий минимальный размер оплаты труда в соответствии с российским законодательством.
Назначение и срок выплаты пособия с 1 января 2024 года
Постановлением Правительства РФ от 23.11.2021 № 2010 установлен порядок назначения и выплаты пособия по беременности и родам с 1 января 2024 года. Для назначения пособия работодатели должны сотрудничать с Социальным фондом России (СФР) с использованием сервиса «Социальный электронный документооборот» (СЭДО).
Передача информации работодателем в СФР
- При получении информации о закрытии электронного листка нетрудоспособности, работодатели обязаны предоставить соответствующие сведения Социальному Фонду России в течение трех рабочих дней.
- Полный перечень необходимых сведений, которые работодатели должны предоставить Социальному Фонду России, указан в пункте 22 Постановления № 2010.
- Работодатель передает Фонду только запрашиваемые сведения. Если у Социального Фонда России уже имеются все необходимые данные, дополнительная информация не запрашивается у работодателя.
Выплата пособия сотруднице
- После получения всех необходимых документов, Социальный Фонд России обязан выплатить пособие по беременности и родам сотруднице в течение 10 рабочих дней.
Онлайн-калькулятор декретных выплат в 2022–2024 годах
В период с 2022 по 2024 годы женщинам, находящимся в декретном отпуске, необходимо знать размер декретных пособий, на которые они могут рассчитывать. Для этой цели доступен онлайн-калькулятор, который учитывает последние изменения в законодательстве. Достаточно ввести нужные данные, и калькулятор самостоятельно рассчитает размер пособия.
Основные изменения в расчете пособий на 2024 год
В 2024 году произошли значительные изменения в расчете декретных пособий. Рассмотрим главные из них:
1. Новая величина МРОТ
С начала 2024 года минимальный размер оплаты труда составляет 19 242 рубля. Теперь минимальный дневной заработок для расчета пособий равен: 19 242 рубля × 24 месяца / 730 дней = 632,61 рубля.
2. Изменение периода для расчета
Если декрет начнется с 2024 года, то для расчета пособий будут использованы данные за предыдущие два года — 2022 и 2023 годы. Заменить годы можно только для ближайших предшествующих лет, а не для других.
3. Максимальный заработок
Максимальная сумма заработка, с которой можно начислить пособие, была повышена. В 2024 году она составляет 1 917 000 рублей. Следовательно, максимальный дневной заработок для расчета пособий в 2024 году равен: 1 917 000 рублей / 730 дней = 4 039,73 рубля.
4. Максимальная сумма пособия по беременности и родам
В 2024 году при продолжительности декрета 140 дней, максимальная сумма пособия не может превышать 4 039,73 рубля * 140 дней = 565 561,64 рубля. С изменением продолжительности декрета, сумма пособия будет меняться пропорционально.
5. Минимальное пособие по беременности и родам
В 2024 году минимальный размер пособия за 140 дней декретного отпуска увеличился. Теперь его сумма составляет 88 565,4 рубля, полученных путем умножения 632,61 рубля на 140.
6. Максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком
В 2024 году максимальное пособие по уходу за ребенком рассчитывается следующим образом: 49 123,11 рубля, полученных в результате умножения 4 039,73 рубля на 30,4 дня и затем на 40%.
7. Минимальное ежемесячное пособие по уходу за ребенком
На данный момент, до 31 января 2024 года, минимальное ежемесячное пособие составляет 8 591,47 рубля. После этой даты сумма будет скорректирована по индексации.
Оформление пособия по беременности и родам
С 2022 года работнице больше не нужно предоставлять работодателю больничный лист, писать заявление на получение пособия по беременности и предоставлять дополнительную информацию. Теперь Страховой фонд России (СФР) автоматически назначает пособие, что существенно упрощает процедуру получения пособия для будущих мам.
Изменения в условиях получения пособия
- Отсутствует необходимость в предоставлении больничного листа работодателю.
- Отсутствует необходимость написания заявления для получения пособия.
- Отсутствует необходимость предоставления дополнительной информации.
Теперь достаточно сообщить работодателю о беременности, и СФР автоматически назначит пособие. Это значительно упрощает процесс оформления и снижает бюрократическую нагрузку на будущих мам.
Стоит отметить, что эти изменения вступят в силу с 1 января 2022 года. Поэтому, если вы планируете получить пособие по беременности и родам, важно учесть новые требования и вовремя сообщить вашему работодателю о своем состоянии.
Алгоритм расчета пособия по беременности и родам
Расчет пособия по беременности и родам включает несколько шагов:
- Определение размера выплат за два предшествующих года перед годом начисления пособия.
- Определение среднедневного заработка.
- Сравнение среднедневного заработка с минимальным и максимальным размером.
- Расчет суммы пособия.
Определение размера выплат за два года
Для определения пособия, нужно учесть сумму заработка за последние два года. Если весь этот период приходится на 2024 год, то сумма должна быть разделена на 730 дней (365 + 365). Однако, нужно исключить дни, когда выплачивались пособия. В данном случае, общее количество календарных дней будет составлять 710 дней (365 + 365 — 20).
Расчет среднего дневного заработка
Для определения среднего дневного заработка, нужно разделить общую сумму заработка за последние два года (815 000 руб.) на количество календарных дней в расчетном периоде (710 дней). По итогу получим средний дневной заработок в размере 1 147,89 руб.
Сравнение среднего дневного заработка с минимальной и максимальной величиной
В России установлены ограничения для минимальной и максимальной суммы пособия по беременности и родам. После вычисления среднедневного заработка в размере 1 147,89 рублей, необходимо проверить, чтобы он находился в пределах указанных границ.
Рассчет суммы пособия
Для определения суммы пособия нужно умножить среднедневной заработок в размере 1 147,89 рублей на количество дней, указанных в листке нетрудоспособности. В данном случае продолжительность отпуска по беременности и родам составляет 140 календарных дней. Таким образом, сумма пособия составляет 160 704,23 рублей.
Данный алгоритм помогает определить размер пособия по беременности и родам на основе информации о выплатах за два года и продолжительности отпуска.
Итоговый вывод
<р>Прежде всего, стоит отметить, что только женщина, которая находится в отпуске по беременности и родам, имеет право на получение пособия по месту работы, то есть матери ребенка. Длительность отпуска перед родами составляет 70 календарных дней, в случае многоплодной беременности — 84 дня, после родов — 70 дней, при осложненных родах — 86 дней, при рождении двух или более детей — 110 дней.<р>Сохраняется HTML-разметка при перефразировке: то есть, застрахованная женщина по-прежнему имеет право получать пособие по беременности и родам на основании средств бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации. Оно выплачивается в полном объеме и составляет 100% от среднего заработка работницы. Важно заметить, что невозможно одновременно получать пособие и заработную плату.
При подсчете стажа для получения оплачиваемого ежегодного отпуска, также будут учитываться периоды отпуска, связанные с беременностью и родами. Если работница желает выйти в отпуск по беременности и родам позже, чем указанная в медицинской справке до неспособности трудиться, или же раньше, она должна составить соответствующее заявление и предоставить его работодателю.
Выплата пособия по беременности и родам происходит только если работница предоставила заявление не позднее 6 месяцев после окончания отпуска, связанного с беременностью и родами. Важно отметить, что выплата пособия осуществляется с использованием финансирования из бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации.
Важная информация:
- Выплата пособия по беременности и родам полностью финансируется из средств ФСС РФ.
- Длительность отпуска при беременности и родах составляет: до родов — 70 дней, при многоплодной беременности — 84 дня, после родов — 70 дней, при сложных родах — 86 дней, при рождении двух или более детей — 110 дней.
- Отпуск при беременности и родах учитывается при расчете требуемого стажа для получения права на оплачиваемый ежегодный отпуск.
- Пособие полагается на протяжении всего периода отпуска при беременности и родах.
- Женщина имеет право начать отпуск при беременности и родах после указанной даты в листке нетрудоспособности.
- Женщина может прекратить отпуск при беременности и родах до указанной даты в листке нетрудоспособности, если предоставит работодателю соответствующее заявление.
- В случае, если женщина попросит пособие по гражданскому случаю, связанному с беременностью и родами, не позднее, чем через 6 месяцев после окончания отпуска по беременности и родам, она имеет право на его выплату.
- Величина денежного пособия при беременности и родах составит 100% от среднего заработка женщины.
- Нельзя получать и денежное пособие при беременности и родах, и зарплату одновременно.
Теперь, зная основные правила, вы полностью сможете воспользоваться своими законными правами и получить декретные пособия на вашей новой работе.