Как убедиться в подлинности больничного листа, используя номер?

В этой статье вы найдете полезные советы и инструкцию по проверке больничного листа на подлинность.

Для того чтобы обезопасить себя от мошенничества, очень важно знать, как проверить подлинность больничного листа. Поэтому мы предлагаем вам несколько полезных советов и рекомендаций.

Первым шагом для проверки подлинности больничного листа является проверка его номера. Вам необходимо убедиться, что номер документа соответствует стандартам и не вызывает подозрений.

Дополнительно вы можете проверить следующие критерии:

• Проверьте, что в больничном листе указаны все необходимые данные, такие как фамилия, имя, отчество пациента, дата начала и окончания нетрудоспособности, диагноз и подпись врача.
• Убедитесь, что больничный лист имеет официальный стиль и логотип медицинского учреждения, а также содержит контактную информацию и печать.
• Проверьте, что номер больничного листа соответствует номеру, указанному в базе данных медицинского учреждения.
• При необходимости, свяжитесь с медицинским учреждением, чтобы получить подтверждение о подлинности больничного листа.

Следуя этим рекомендациям, вы сможете более уверенно убедиться в подлинности больничного листа и избежать возможного мошенничества.

Больничные листы – это важный документ, подтверждающий, что работник отсутствует на рабочем месте по медицинским причинам. Но такие листы могут быть подделаны. Чтобы убедиться в их подлинности, можно провести несколько проверок, основанных на номере больничного листа. В этой статье мы поделимся полезными советами, которые помогут вам проверить подлинность больничного листа по его номеру.

Что делать после успешной проверки больничного листа?

Если больничный лист работника прошел проверку и сотрудник получил выплату, работодатель должен обратиться в ФСС РФ для дальнейших действий.

1. Рассчитать возмещение средствами ФСС РФ

Если сумма выплаченных пособий по больничным листам превышает взносы, уплаченные работодателем по страховым взносам, работодатель вправе обратиться в ФСС РФ для возмещения. Однако процесс возмещения может быть достаточно сложным из-за бюрократических препятствий и медлительности чиновников.

2. Доверить процесс возмещения специалистам

Чтобы избежать сложностей и задержек в процессе возмещения средств из ФСС РФ, многие предприниматели обращаются за помощью к экспертам, например, к команде 1C-Wiseadvice. Они обладают опытом в преодолении бюрократических преград и хорошо знакомы с требованиями закона и внутренними правилами ФСС в различных регионах.

3. Гарантированный возврат средств

Компания 1C-Wiseadvice предлагает клиентам свои услуги по возмещению средств из ФСС без выполнения черновой работы. Благодаря своему опыту и глубоким знаниям процессов возмещения, специалисты гарантируют полный возврат средств, которые должны быть возвращены работодателю в соответствии с законодательством.

4. Наш опыт и достижения

С каждым годом все больше предпринимателей выбирают услуги компании 1C-Wiseadvice. С 2016 года общая сумма возмещения средств клиентов компании из ФСС РФ составила более 150 миллионов рублей.

После успешной проверки больничного листа и выплаты пособия сотруднику, работодатель может получить возмещение с помощью средств ФСС РФ. Компания 1C-Wiseadvice предлагает свои услуги для обеспечения гарантированного возврата этих средств и имеет большой опыт работы в данной области.

Как проверить больничный лист?

1. Проверка по номеру документа

Для начала необходимо «пробить» номер больничного листа. Это можно сделать с помощью официального сайта ФСС РФ, где доступен список недействительных бланков в формате Excel. Нужно скачать этот файл и воспользоваться функцией «поиск», чтобы проверить, есть ли номер вашего документа среди украденных или утерянных бланков. Но стоит учесть, что информация на сайте ФСС обновляется только раз в месяц, поэтому отсутствие вашего номера в списке не дает 100% гарантии его подлинности. Если возникают сомнения, рекомендуется обратиться в местное отделение ФСС РФ по указанному телефону.

2. Проверка внешних признаков бланка

Если номер больничного листа не вызывает подозрений, следует обратить внимание на внешние признаки бланка, которые могут свидетельствовать о его подлинности:

• Цвет: Оригинальный бланк представляет собой голубой лист с темными краями и светлым центром. Ячейки для внесения информации имеют легкий желтоватый оттенок. В фальшивом документе ячейки могут быть белыми.
• Фактура бумаги: Оригинальный бланк изготовлен из бумаги, напоминающей ту, которая используется для печати банкнот. При тряске бланк должен издавать шелест, а не быть сделанным из обычной тонкой бумаги.
• Номер: Номер должен быть напечатан типографским способом и выпуклым на ощупь.
• Поверхность листа: Лист должен содержать защитные волокна, включая ярко-синие и едва заметные розовые и светло-зеленые.
• Микротекст: Ниже подписей врача, руководителя и главного бухгалтера должен быть микротекст «лист нетрудоспособности», который можно увидеть, используя увеличительное стекло.
• Отсутствие двумерного QR-кода: Если в верхнем левом углу бланка отсутствует двумерный QR-код, это не означает, что бланк является подделкой. Такой код «появляется» только если в медицинском учреждении используется специальное программное обеспечение для заполнения больничных листов.

3. Проверка заполненной медицинским работником части

После проверки бланка по внешним признакам необходимо изучить заполненную врачом часть. Важно убедиться в следующем:

• Название медицинского учреждения соответствует печати.
• Фамилия медицинского работника совпадает с его паспортными данными, которые известны работодателю.

Рекомендуется воспользоваться онлайн-сервисом медицинской организации, чтобы убедиться в правильности данных о названии, адресе и ФИО врача, указанных в больничном листе. В случае возникновения сомнений следует связаться с поликлиникой и уточнить информацию. Однако стоит отметить, что большинство медицинских учреждений не предоставляют такие сведения по телефону, поэтому в спорных ситуациях может потребоваться написать официальный запрос.

Необходимо понимать, что самостоятельная проверка аутентичности больничного листа не дает 100% гарантии против подделок. Государственные служащие рекомендуют обратиться в ФСС РФ или медицинскую организацию для дополнительной проверки в спорных ситуациях, предоставив оригинал больничного листа.

Зачем нужно сохранять больничные листы

Фонд социального страхования (ФСС) проводит периодические проверки, чтобы убедиться в правильности, полноте и обоснованности выплаты всех страховых взносов, а также полученных компенсаций в связи с этим. В рамках этих проверок также проверяются больничные листы. Организация обязана предоставить оригиналы документов для ознакомления Фонду. Если у вас нет оригинала документа, это может привести к отказу в зачете выплаты компенсации за временную нетрудоспособность.

Организация обязана хранить больничный лист в течение 6 лет. Для этого создается журнал регистрации больничных листов, в котором все листы подшиваются в одну папку. Больница не предусматривает хранение больничных листов.

Выявление фальшивых больничных листов

Работодатель не отвечает за несообщение о поступлении фальшивых больничных листов, но рекомендуется информировать о таких нарушениях в прокуратуру. Это поможет избежать проблем, если сотрудники ФСС обнаружат подделку и обратятся в полицию.

Оформление больничных в сервисе Контур.Бухгалтерия

Оформление больничных и работа с персоналом становятся более простыми с помощью сервиса Контур.Бухгалтерия. Вы можете выплачивать зарплату и пособия, вести учет и отчетность и сотрудничать со своими коллегами в сервисе. Весь функционал доступен для бесплатного ознакомления в течение 14 дней.

Проверка подлинности больничного листа

Как проверить, является ли больничный лист недействительным бланком листка нетрудоспособности

На официальном сайте Фонда социального страхования (ФСС) предоставлена возможность проверить, является ли использованный бланк листка нетрудоспособности признанным недействительным. Такая необходимость возникает в случае, если больничный лист был оформлен на краденом или утерянном бланке. Проверить номер бланка можно в базе данных ФСС, которая доступна онлайн. Чтобы получить доступ к базе данных, необходимо зайти на официальный сайт ФСС и перейти в раздел «Информация для работодателей формы отчетности, бланки». Далее, выбрав вкладку «Недействительные бланки листков нетрудоспособности», можно скачать таблицу в формате Excel. Обновление реестра происходит регулярно, чтобы обеспечить актуальность информации.

Для проверки подлинности больничного листа необходимо обнаружить на нем уникальный номер бланка, состоящий из 9 или 12 цифр, который указан под штрихкодом. Затем нужно открыть скачанную таблицу Excel с реестром недействительных бланков ФСС и проверить, присутствует ли такой же номер в таблице. Если номер совпадает, то больничный лист сотрудника не действителен и его нельзя использовать для выплаты пособия. Все отсутствующие рабочие дни следует отметить как прогулы.

Важно!

• Если вы имеете сомнения в подлинности больничного листа, обязательно передайте его в ФСС в течение пяти календарных дней после получения от сотрудника.
• В случае, если впоследствии выяснится, что сомнения оказались необоснованными и документ является подлинным, ФСС может наложить штрафы.
• При задержке выплаты по подлинному больничному листу также существует риск привлечения к ответственности в соответствии со статьей 5.27 КоАП РФ или даже по статье 145.1 УК РФ.
• Сотруднику, который будет задерживаться, возможны некоторые последствия, в том числе выплата процентов за опоздание с пособием.

Что делать, если обнаружена подделка больничного листа?

Если работодатель узнал о подделке больничного листа, необходимо предпринять соответствующие действия. Ниже представлен план мероприятий в такой ситуации:

1. Прекратить выплату пособия

После выявления подделки, работодатель прекращает выплату пособия сотруднику, так как фальшивка по закону не подлежит оплате.

2. Взыскать неправомерно полученные средства

Работодатель имеет право потребовать возврат неправомерно полученных средств у сотрудника. Для этого следует проверить выплату по больничному и вычесть сумму фальшивки при последующих выплатах. Максимальный размер вычета не должен превышать 20% заработной платы в соответствии со статьей 138 Трудового кодекса РФ.

3. Обращение в суд

Если работник уволился без выплаты оставшейся суммы, работодатель может через суд взыскать этот остаток. Для этого потребуется предоставить все необходимые документы и доказательства.

4. Уголовная ответственность

Подделка больничного листа является уголовным преступлением. Работник, который принял участие в создании фальшивки, может быть привлечен к ответственности по статье 327 Уголовного кодекса РФ за подделку документов. Максимальное наказание по данной статье — штраф в размере до 120 тысяч рублей или лишение свободы сроком до 2 лет. Незаконное получение пособия также является уголовным преступлением согласно статье 159.2 Уголовного кодекса РФ.

5. Сообщение в полицию

Если работодатель самостоятельно выявил подделку, то у него есть возможность обратиться в правоохранительные органы и сообщить о случившемся. Однако, если специалисты Фонда социального страхования РФ обнаружили подделку, то информация автоматически будет передана в полицию.

В этой ситуации работодатель может выбрать между внутренним дисциплинарным взысканием и обращением в правоохранительные органы. Важно помнить, что скрытие факта подделки может повлечь за собой дисциплинарное взыскание, а не наказание в соответствии с законом.

Особенности расчета и выплаты пособия

При расчете и выплате пособия по временной нетрудоспособности есть определенные особенности. Рассмотрим их подробнее:

1. Порядок расчета пособия

Размер пособия в 2024 году увеличился, но порядок его расчета остался неизменным. Согласно новым правилам с 1 января 2024 года, минимальный размер пособия определяется исходя из минимального размера оплаты труда (МРОТ), который составляет 16 242 рубля. Минимальный средний дневной заработок, учитываемый при расчете пособия, равен 533,98 рублей (16242*24/730 – ч. 6.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ).

2. Предельная база доходов работника

В 2024 году увеличена максимальная сумма доходов работника, которая учитывается при расчете пособия. Согласно новым правилам, на 2022 год она составляет 1 917 000 рублей, на 2021 год – 1 878 000 рублей, на 2020 год – 966 000 рублей. Максимальный средний дневной заработок в 2024 году составляет 2 626 рублей (1917000/730 – ч. 3.3. ст. 14 Закона № 255-ФЗ).

Совет

Если в вашем регионе установлен минимальный размер оплаты труда (МРОТ) с повышенным коэффициентом, необходимо учитывать его при расчете минимального пособия. При этом следует отметить, что максимальное дневное пособие на региональный коэффициент не может быть увеличено (согласно статье 133 Трудового кодекса РФ и статье 14 Закона № 255-ФЗ).

Основные показатели для расчета пособия

Основные условия для определения размера пособия по временной нетрудоспособности остаются без изменений. К ним относятся продолжительность и причина нетрудоспособности, ограничения на минимальную и максимальную величину среднедневного заработка, страховой стаж работника и его доход за расчетный период (согласно статьям 6 и 14 Закона № 255-ФЗ, пунктам 22 и 23 Правил, а также Приказу Минздрава России от 23 ноября 2021 года № 1089н).

Схема 1: Расчет пособия

Расчет пособия по временной нетрудоспособности осуществляется на основе следующей формулы: средний дневной заработок * количество дней нетрудоспособности * размер пособия, установленного в процентах к среднему заработку (ст. 7, ч. 4 и 5 ст. 14 Закона № 255-ФЗ).

Процесс расчета среднего дневного заработка

Средний дневной заработок определяется путем сложения заработка за два календарных года, предшествующих году болезни, и разделения полученной суммы на 730 (ч. 1–3 ст. 14 Закона № 255-ФЗ).

Теперь вам известны особенности расчета и выплаты пособия по временной нетрудоспособности. Если вам требуется более подробная информация о порядке выплаты пособий ФСС и работодателем, вы можете прочитать об этом в соответствующем разделе нашего сайта.

Способы выплаты электронных больничных

Оплата электронных больничных осуществляется разными сторонами в зависимости от конкретной ситуации.

Роль работодателя

Работодатель продолжает оплачивать первые три дня болезни работника, как и раньше. Этот период называется «нерабочими днями».

Фонд социального страхования РФ (ФСС)

По истечении «нерабочих дней» рассматривается возможность получения пособия от ФСС. Организация выплачивает свою часть пособия в течение 10 дней после получения всех необходимых сведений о работнике. Фонд может отказать в выплате, и в таком случае решение об отказе направляется не позднее одного рабочего дня после его принятия.

Выплаты из пособия могут быть осуществлены через банковский счет, почту или другую организацию, указанную в «Сведениях о застрахованном лице». Больничный лист может быть оплачен без комиссий при предоставлении Заявления № 2, утвержденного Приказом ФСС от 4 февраля 2021 года № 26, или Заявления № 1, утвержденного Приказом ФСС России от 08.04.2022 № 119, в зависимости от даты подачи сведений — до 31.05.2022 или после этой даты.

Федеральный фонд социального страхования и отпуск по беременности и родам

ФСС самостоятельно оплачивает все дни отпуска по беременности и родам в соответствии с Федеральным законом № 126-ФЗ.

Также ФСС оплачивает больничный лист работника в следующих случаях:

• в период карантина, включая карантин для ребенка-дошкольника до 7 лет;
• при уходе за больным членом семьи;
• в случае несчастного случая на производстве или профессионального заболевания;
• Производить имплантацию в медицинских клиниках при наличии соответствующих показаний и продолжать лечение в санатории после госпитализации.

Также в этих случаях выплата пособия осуществляется в течение 10 дней после получения всех необходимых сведений.

Необходимо помнить, что Фонд социального страхования имеет право отказаться в выплате пособия, если не будут выполнены требования закона или предоставлены неполные или недостоверные сведения о работнике.

Источники: Закон № 255-ФЗ, Федеральный закон от 21 июля 2007 года № 183-ФЗ, Приказ Минздравсоцразвития РФ от 27 января 2006 года № 44, Федеральный закон от 26 мая 2021 года № 151-ФЗ, ПП РФ от 30 декабря 2020 года № 2375.

Что делать, если при контроле нетрудоспособности выявлена фальсификация

Если в ходе проверки больничного листа вы установили, что он является фальшивым, необходимо принять соответствующие меры. Стоит помнить, что работодатель не должен назначать пособие и оплачивать больничный по такому листу. Однако, исходя из долгого времени проверки, рекомендуется произвести оплату больничного листа немедленно, чтобы избежать возможных штрафов.

В случае выявления поддельного больничного листа, работодатель имеет возможность вернуть часть выплаченного пособия, удерживая до 20% от заработной платы работника в определенный период времени.

Определенные действия при обнаружении фальшивого больничного листа:

• Дисциплинарная ответственность. В связи с тем, что поддельный больничный лист не может объяснить пропуск рабочего дня, сотрудник может быть привлечен к дисциплинарной ответственности, вплоть до его увольнения.
• Финансовая ответственность. В случае, если уже выплачено пособие сотруднику, можно требовать компенсацию этих расходов или произвести удержание из заработной платы.
• Наказание в уголовном законодательстве. Использование поддельного документа является нарушением статей 327 или 159.2 Уголовного Кодекса Российской Федерации. Для привлечения сотрудника к уголовной ответственности следует обратиться в органы внутренних дел, где будут установлены все обстоятельства незаконного действия.

Способы проверки подлинности больничных листов

Если у вас есть подозрения в подаче сотрудником поддельного больничного листа, можно самостоятельно проверить его достоверность. Приведены несколько полезных советов, которые помогут вам в этом.

1. Оцените форму больничного листа

Убедитесь, что больничный лист выдан в соответствии с формой, утвержденной Приказом Министерства Здравоохранения от 26.04.2011 № 347н. Это важно, так как официальный бланк имеет особые элементы защиты.

2. Обратите внимание на водяные знаки

Особое внимание уделите водяному знаку в верхнем левом углу больничного листа. Он должен быть ярким и не должен исчезать при освещении. Если вы обнаружите отсутствие водяного знака или его отличие от оригинала, это может свидетельствовать о его подделке.

3. Проверьте защитный рисунок

На оригинальном больничном листе должен быть трехцветный защитный рисунок, включающий несколько оттенков. Если вы видите, что рисунок отсутствует или содержит меньше цветов, чем должно быть, это может быть признаком подделки.

4. Сравните цвета ячеек и фона

Наличие различий в цветах ячеек и фона на поддельном больничном листе по сравнению с оригиналом — один из признаков подделки. Ячейки на верно оформленном бланке должны быть голубого цвета, который меняется от темно-голубого до белого. Если вы заметите, что цвета не соответствуют оригиналу, это может быть признаком подделки.

5. Особое внимание стоит обратить на качество бумаги

У оригинального больничного листа используется высококачественная бумага, напоминающая по своим характеристикам денежные купюры. Если вы заметите, что бумага не имеет такого же качества, как оригинал, это может служить признаком подделки.

6. Проверьте наличие подстрочных надписей

Оригинальный больничный лист содержит подстрочные надписи «листок нетрудоспособности», размещенные под графами, где проставляются подписи врача, главного бухгалтера и руководителя. Для того чтобы увидеть эти надписи, возможно, вам понадобится использовать увеличительное стекло. Если поддельный документ не содержит этих надписей, это может свидетельствовать о том, что документ подделан.

7. Проверяйте информацию об организации

Поддельные больничные листы могут содержать неверную информацию о медицинской организации, быть лицензированными неправильно или вообще не существовать. Также обратите внимание на правильность указания данных врачей и адреса медицинского учреждения. Если вы заметите расхождения с реальной информацией, это может быть признаком фальсификации.

8. Проверяйте штрихкод и идентификационный номер

На больничных листах штрихкод должен содержать идентификационный номер бланка, который можно ощутить на ощупь. Если вы не обнаружите такого номера или он не соответствует оригинальному, это может быть признаком подделки.

9. Используйте специальные средства

Для того чтобы проверить больничный лист, можно воспользоваться специальными средствами. Например, с помощью ультрафиолетового света можно определить качество бумаги, а инфракрасное излучение сделает невидимым типографский текст на оригинальном бланке. Важно правильно использовать эти средства и сравнить полученные результаты с оригиналом.

Необходимо помнить, что ФСС переводит всю систему больничных листов в электронную форму. Однако, пока существует бумажная форма, ее защита оказывается менее эффективной. Поэтому обязательно следует проверять подлинность больничного листа, особенно если у вас возникают подозрения.

Хотелось бы напомнить, что ведение учета рабочего времени с использованием программы Контур.Бухгалтерия позволит упростить процесс учета и представления отчетности, а также свести к минимуму возможность выпуска поддельных больничных листов.

Кто заполняет больничный лист?

Больничный лист заполняется медицинским специалистом, который проводит обследование и диагностику заболевшего работника. Именно врач устанавливает диагноз, определяет степень его трудоспособности и назначает сроки временной нетрудоспособности.

Особенности заполнения больничного листа

Необходимо отметить, что заполнение БЛ является ответственным процессом, требующим точности и профессионализма. Любые ошибки или пропуски могут привести к неправильным выплатам или проблемам с ФСС.

Медицинский специалист, заполняя больничный лист, должен указать следующую информацию:

• ФИО заболевшего работника;
• Полный диагноз заболевания;
• Сроки нетрудоспособности (начальную и предполагаемую дату возвращения на работу);
• Подпись медицинского специалиста и печать медицинского учреждения.

Более того, врач способен предоставить рекомендации относительно лечения и режима работы работника.

Контроль со стороны работодателя

При каких обстоятельствах больничный лист, заполненный врачом, попадает в организацию, в которой трудится заболевший сотрудник. Далее компетентный работодатель осуществляет контроль и проверку правдивости Бланка листа нетрудоспособности.

Важно отметить, что работодатель вправе проверить следующую информацию:

• Правильность заполнения Бланка листа нетрудоспособности, включая наличие всех важных данных и подписей;
• Соответствие сроков нетрудоспособности, указанных в документе;
• Подлинность печати и подписи медицинского учреждения;
• Соответствие указанного диагноза и рекомендаций врача.

Зачем провести проверку на подлинность больничного листа?

Для того чтобы работодатель мог корректно определить размер выплаты за нетрудоспособность сотрудника, необходимо провести проверку подлинности больничного листа. Это также дает возможность работодателю получить возмещение затрат за счет средств ФСС.

Стандартно, проверка подлинности БЛ не свидетельствует о недоверии к сотруднику, а является обязательной процедурой, обеспечивающей правильный расчет пособия и защиту интересов работодателя.

Полный порядок проверок, или все проверяют друг друга

Фонд социального страхования перешел на новую систему выплат пособий

С 2022 года Фонд социального страхования (ФСС) осуществляет выплаты пособий прямо работникам. Это означает, что работники могут получить пособия полностью или, начиная с четвертого дня болезни, без необходимости обращения к своему работодателю. Такой подход максимально упрощает процедуру получения пособий и освобождает как работодателя, так и работника от необходимости предоставлять документы.

Новая система выплаты пособий

Для обеспечения эффективного функционирования новой системы, Фонд социального страхования разработал собственную систему электронного документооборота. В рамках этой системы, ФСС получает информацию о работнике, его работодателе, страховом стаже и других сведениях от Пенсионного фонда России (ПФР). Дополнительно, ФСС запрашивает информацию о зарплате работника за определенный период у Федеральной налоговой службы (ФНС) России.

• Закрытие электронного больничного

При закрытии электронного больничного листа ФСС получает заранее заполненные сведения от ПФР и отправляет их работодателю. Работодатель обязан проверить и, при необходимости, исправить эти «предзаполненные сведения», а также дополнить их, указав верные данные для расчета пособия. Работодателю предоставляется всего три рабочих дня на это с момента закрытия электронного больничного.

• Получение дополнительных данных от ПФР и ФНС

ФСС имеет право проверить предоставленные работодателем данные в рамках взаимодействия с другими организациями. Для этого ПФР и ФНС обязаны предоставить ФСС дополнительные сведения не позднее трех рабочих дней с момента получения запроса от ФСС.

• Исправление ошибок

Если работодатель предоставил неполные или недостоверные данные в Фонд социального страхования, у него есть возможность исправить ошибку. Для этого работодатель должен подтвердить получение извещения от ФСС в течение трех рабочих дней и предоставить исправленные сведения в течение пяти рабочих дней.

Таким образом, Фонд социального страхования перешел на новую систему выплат пособий, которая упрощает процесс и освобождает работодателя и работника от лишних хлопот. Важно отметить, что работодатель должен проверять и исправлять предоставленные сведения в указанные сроки, чтобы избежать возможных ошибок и задержек в выплате пособия.

Итог

Чтобы проверить подлинность больничного листа в электронном виде, существует несколько способов:

1. Воспользоваться электронной системой ФСС, где необходимо указать номер больничного листа и СНИЛС работника.
2. Произвести регистрацию на портале Госуслуг и получить привилегии доступа к личному кабинету ФСС, где возможно наблюдение информации относительно электронного больничного листа.

Следовательно, предоставляется возможность работодателям и трудовым исполнителям самостоятельно проверить подлинность электронного больничного листа и быть уверенными в его справедливости. Это содействует предотвращению возможных трудностей и недоразумений.

Одновременно с этим, для облегчения процесса ведения кадровой документации в условиях удаленной работы, настоятельно рекомендуется пройти специальное обучение, при котором получится научиться составлять и достигать согласия в кадровых документах безошибочно и продуктивно.