В статье 215 Трудового кодекса РФ приведен полный перечень задач, которые работник должен выполнять в области охраны труда. Эти обязанности направлены на обеспечение безопасности трудового места и здоровья работника. Каждый сотрудник должен быть знаком с официальными правилами и требованиями, относящимися к охране труда.

Работник должен соблюдать поведенческие правила на рабочем месте, следить за своим здоровьем и безопасностью. В случае чрезвычайной ситуации или непредвиденного инцидента работник должен знать, как надлежит себя вести и какие действия предпринимать.

Это условие соблюдения норм охраны труда является неотъемлемой частью деятельности каждого работника. Оно помогает сохранить здоровье и безопасность как для самого работника, так и для его коллег. Правильное выполнение обязанностей в области охраны труда гарантирует безопасную рабочую среду и исключение возможных опасностей.

Полный перечень обязанностей работника в сфере охраны труда по статье 215 Трудового кодекса Российской Федерации

В Трудовом кодексе Российской Федерации, точнее в статье 215, перечислены разнообразные задачи и обязанности, которые должны выполнять работники, трудящиеся в сфере охраны труда. Неотъемлемой частью их работы является следование правилам и инструкциям по безопасности и гигиене труда, а также соблюдение всех требований законодательства о безопасности и правилам, установленным на основе этого законодательства. Более того, они должны строго выполнять все указания и рекомендации работодателя, касающиеся охраны труда и безопасности.

Целесообразно отметить, что соблюдение всех правил охраны труда имеет огромное значение, поскольку это является ключевым фактором в обеспечении безопасности и сохранении здоровья работников, а также в поддержании безаварийной деятельности предприятия или организации.

Специфические обязанности работников, занятых на опасных производствах

Сотрудники, занятые на опасных производствах, не несут только общие обязанности в отношении охраны труда, но и имеют дополнительные обязанности, направленные на обеспечение безопасности и предотвращение возникновения аварийных ситуаций и несчастных случаев.

Соблюдение требований нормативных документов

Сотрудники должны ознакомиться со всей нормативной документацией, связанной с их отраслью, и строго следовать ее требованиям.
Все сотрудники должны знать и соблюдать правила и инструкции, касающиеся безопасной организации работы.
Необходимо соблюдать требования по использованию индивидуальных средств защиты и специальной одежды.

Обучение и аттестация

Сотрудники опасных производств должны проходить регулярное обучение и аттестацию для поддержания своих профессиональных навыков и знаний в области безопасности труда.
Обучение и сертификация должны осуществляться в соответствии с требованиями законодательства и нормативных актов.

Участие в работах по устранению аварий и несчастных случаев

Сотрудники должны быть готовы к устранению аварий и несчастных случаев на рабочем месте.
Необходимо знать процедуры и меры, которые следует принять в случае возникновения чрезвычайных ситуаций.
Сотрудники должны незамедлительно реагировать на аварийные ситуации и принимать меры по их предотвращению.

Исполнение данных дополнительных обязанностей позволит сотрудникам опасных производств эффективно обеспечивать безопасность своей деятельности, снизить возможные риски и обеспечить сохранение здоровья и жизненных интересов всех работников.

Обязанность соблюдать установленные требования по охране труда

Основным обязательством сотрудников, которое предусмотрено в статье 215 Трудового кодекса Российской Федерации, является соблюдение требований по охране труда. Помимо этого, существует множество подзаконных актов, отраслевых и корпоративных нормативов, связанных с данной статьей.

Советуем прочитать: Выписать человека по доверенности - просто, быстро и без лишних хлопот

С 1 марта 2022 года сотрудники обязаны иметь представление о условиях и мерах безопасности на рабочем месте. Обычно сотрудники ознакамливаются с требованиями по охране труда через принятые правила и инструкции. Однако процесс разработки данных правил и инструкций является сложным и проходит через несколько этапов.

Этап I: Федеральные законы

«О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» от 30.03.1999 № 52-ФЗ

Этап II: ГОСТы

ГОСТ «Система стандартов и безопасности труда», Коды 12.0.001–12.0.005, 12.0.007, 12.0.008–12.0.011, 12.0.230, 12.0.230.1–12.0.230.6

Этап III: Нормативные акты министерств и ведомств

Документы Министерства Труда РФ, СанПиНы, СНиПы и нормативы других органов, гарантирующие техническую, пожарную и санитарную безопасность

Этап IV: Организация службы охраны труда на предприятии

Внедрение внутренних положений и инструкций по охране и безопасности труда для персонала

Положение об охране труда – важный внутренний документ, обеспечивающий безопасность при выполнении трудовых функций.

Необходимо понимать, что каждое положение в инструкции по охране и безопасности труда было разработано коллективными усилиями экспертов в данной области и не появилось просто так. Соблюдение инструкций по охране труда – это исполнение требований законодательства.

Если работнику непонятно, что означает определенное требование в инструкции, ему все равно приходится четко выполнять его и обращаться за дополнительными разъяснениями к специалисту по охране труда, который обязан присутствовать на каждом предприятии. Это напрямую связано с пятой обязанностью работника по охране труда в соответствии со статьей 215 Трудового кодекса Российской Федерации.

С 1 марта 2022 года вступило в силу множество новых законодательных норм и правил в области охраны труда.

Обязанность обладать полными и подтвержденными знаниями по охране и безопасности труда в своей профессиональной сфере

Работник должен расширять и подтверждать свои знания в области охраны труда. Необходимо не только следовать инструкциям, но и понимать их суть.

Закон требует наличия специалиста по охране труда на любом предприятии. Его обязанности включают знакомство работников с системой охраны труда, контроль их знаний и соблюдение требований.

В соответствии с законодательством в первый рабочий день в организации любой работник (включая руководителя) должен сначала посетить кабинет специалиста по охране труда. Там он получает вводный инструктаж по охране труда и технике безопасности, а также подтверждает свое понимание и усвоение этих правил. Только после этого работник может идти на свое рабочее место и начинать работу.

Если работник занимает должность, связанную с особыми условиями труда и требующую определенной квалификации, ему необходимо пройти специальное обучение и сдать экзамен по охране труда и технике безопасности, прежде чем он начнет работу. В дальнейшем он должен подтверждать свои знания в ходе периодической аттестации.

Возможны другие мероприятия. Например, если работник переходит на новое оборудование, ему придется пройти дополнительный инструктаж и проверку знаний.

Также специалистам, которые выполняют одноразовые и специфические работы, такие как ликвидация последствий стихийных бедствий, необходимо проводить специальный целевой инструктаж.

Обязательность знания и применения средств защиты

Статистика показывает, что каждый восьмой пострадавший на производстве в России работник не использовал или неправильно использовал средства индивидуальной защиты. Цель этих средств — устранить или уменьшить негативное воздействие производственных факторов на работников. Они могут быть индивидуальными или коллективными.

Советуем прочитать: Договор кредитования между юридическими лицами - пример и условия

Индивидуальные средства защиты:

Особая одежда и обувь;
Защитные очки;
Защитные маски;
Шлемы;
Перчатки;
Одежда;

Средства защиты для коллективного использования:

Системы фильтрации и вентиляции воздуха;
Автоматические системы контроля и отключения;
Экранирование от излучений, вибраций и шума.

Работник должен знать и использовать все предусмотренные средства защиты для своего вида работы. Порядок использования индивидуальных и коллективных средств защиты должен быть включен в общий инструктаж по промышленной безопасности. При необходимости, в рамках этого инструктажа могут быть ознакомлены правила предоставления первой помощи при неправильном использовании средств защиты.

Информация о предоставлении сотрудникам индивидуальных средств защиты можно найти в специализированном материале, опубликованном на КонсультантПлюс. Вы можете получить бесплатный пробный доступ к нему.

Один из требований, возложенных на сотрудника, заключается в незамедлительном информировании руководства о любых чрезвычайных ситуациях, которые могут представлять угрозу для жизни и здоровья. Сотрудник должен доложить об следующих случаях:

Случай несчастного происшествия;
Чрезвычайная ситуация;
Другие обстоятельства, которые могут быть опасны для жизни и здоровья людей;
Собственное плохое самочувствие, с указанием симптомов, возможно вызванных изменением рабочей среды, например, отравлением токсичными веществами.

Обязанность пройти медицинские осмотры

1. Предварительные медицинские осмотры при приеме на работу

Перед приемом на работу сотрудника проводится предварительный осмотр врачом, чтобы определить, подходит ли он для выполнения своих обязанностей, учитывая его состояние здоровья. Врачи также оценивают, есть ли у работника какие-либо медицинские противопоказания для выполнения определенных видов работы.

2. Медицинские осмотры во время работы

В процессе работы регулярно проводятся медицинские осмотры, чтобы узнать, способен ли работник продолжать выполнять свои обязанности. Например, для пилота важно установить, может ли он отправиться в планируемый рейс в данный момент.

3. Целевые медицинские осмотры в экстремальных ситуациях

Когда возникают непредвиденные обстоятельства, сотрудники могут почувствовать себя некомфортно. В таких ситуациях проводятся специальные медицинские осмотры, чтобы выяснить причину недомогания и определить, есть ли возможность продолжения работы.

Обязанность каждого сотрудника

Каждый сотрудник обязан проходить все назначенные ему медицинские осмотры, так как это необходимо для соблюдения правил охраны труда. Это позволяет своевременно выявлять проблемы со здоровьем и принимать меры для их решения, а также определить, может ли работник продолжать работать безопасно для себя и других.

Особенности медицинских осмотров сотрудников в офисе

Осуществление обследования здоровья среди сотрудников, занятых в офисе, отличается от обследования работников, занятых физическим трудом. В ситуации офисной работы отсутствуют нагрузки на физическое состояние. Тем не менее, долгосрочное пребывание за компьютером или в одной позе может вызвать проблемы со спиной, глазами и другими заболеваниями. Поэтому при проведении медицинских обследований необходимо предпринять меры по профилактике подобных заболеваний и обратить внимание на правильные условия работы в офисе.

Получение информации о проведении медицинских обследований

Эксперты «КонсультантПлюс» предлагают ознакомиться с материалами, касающимися порядка проведения медицинских обследований на предприятии, в рамках пробного доступа. Это поможет получить все необходимые сведения о требованиях к обследованиям и правильно организовать этот процесс на предприятии.

Обеспечение исполнения обязанностей сотрудниками в области охраны труда

В соответствии со своими трудовыми обязанностями, работодатель должен совершить следующие акции:

Обустроить места труда и установить правила рабочего процесса так, чтобы сотрудники могли выполнять требования и инструкции по обеспечению безопасности и охраны труда.
Предоставить всем работникам необходимые инструменты индивидуальной и коллективной защиты, если они нуждаются в них.
Организовать обучение, учения и проверку знаний сотрудников в сфере охраны труда.
Организовать медицинские осмотры для сотрудников, если потребуется.
Отстранить сотрудников от работы при выявлении нарушений требований по охране и безопасности труда в соответствии с нормами, предусмотренными в статье 76 Трудового кодекса Российской Федерации.

В общем, работающие люди также несут ответственность за соблюдение требований по охране труда. Им нужно придерживаться правил и инструкций, принимать участие в обучении и инструктировании, и если они не соблюдают правила по охране и безопасности труда, то могут быть подвержены дисциплинарным мерам, включая увольнение.

Управленческие органы также играют значимую роль в обеспечении соблюдения требований по охране труда, в соответствии с описанием в статье:

Они разрабатывают отраслевые и общие инструкции и нормативы, и информируют об этом всех работников.

Они проводят регулярные и целевые проверки соблюдения правил охраны и безопасности труда на предприятиях и в организациях.

При необходимости они обеспечивают обучение и сертификацию работников, если такие мероприятия не проводятся на самом предприятии.
Административные и, в некоторых случаях, уголовные ответственности могут быть применены к работникам и работодателям, нарушающим требования по охране труда.

Необходимо отметить, что все происшествия на рабочем месте должны быть расследованы, а случаи профессиональных заболеваний должны быть документированы. С этой целью установлены соответствующие положения, определяющие процедуры расследования и отчетности в таких случаях.

Обязанности сотрудников первой линии по охране труда

Сотрудники, выполняющие основные функции в компании или организации, играют важную роль в обеспечении безопасности и здоровья на рабочем месте. Однако они часто пренебрегают требованиями трудового законодательства в области охраны труда. Согласно статье 215 Трудового кодекса Российской Федерации, этой категории работников предписывается выполнение дополнительных обязанностей.

Поставленные перед персоналом, отвечающим за обеспечение безопасности труда, задачи включают в себя следующие: