Одной из главных задач судебных приставов является обеспечение исполнения судебных решений, в том числе и по взысканию алиментов. Причины по которым возникает необходимость в перечислении алиментов через судебных приставов могут быть разными: невыполнение обязательств по выплате алиментов, задержка платежей, отказ от оплаты и т.д. В данной статье мы рассмотрим порядок и сроки перечисления алиментов через судебных приставов.
Зачем нужен исполнительный лист?
Виды исполнительных документов
На сегодняшний день существует три вида исполнительных документов:
- Соглашение сторон – это юридический договор между сторонами, подтвержденный нотариусом. В этом документе указываются все условия и требования по взысканию алиментов.
- Судебный приказ – это распоряжение суда, которое определяет конкретные действия для алиментоплательщика по взысканию алиментов.
- Исполнительный лист – это регистр, который используется для взыскания алиментов. Он вступает в силу после завершения судебных разбирательств и вынесения решения по взысканию алиментов.
Содержание исполнительного листа
Исполнительный лист содержит следующую информацию:
- День принятия решения судебными органами и дата выдачи документа.
- Номер гражданского дела и решения, вынесенного судом.
- Наименование судебной инстанции, вынесшей решение.
- Требования и условия, которые заявитель предъявляет к ответчику.
- Резолюция суда.
- Дата начала действия исполнительного листа.
- Персональные данные сторон — алиментоплательщика и получателя алиментов.
- Величина и порядок перечисления денежных средств.
- Подпись судьи и печать судебного органа.
Если какая-либо информация отсутствует в исполнительном листе, он считается недействительным, а истец не сможет требовать взыскания алиментов.
Получение исполнительного листа
Для взыскания алиментов необходимо иметь исполнительный документ, такой как лист, судебный приказ или нотариальное соглашение сторон. После вынесения судебного решения следует некоторый период времени, чтобы исполнительные документы вступили в силу. Лист начинает свое действие через 10 дней после вынесения решения, приказ – через 5 дней, а соглашение считается правомерным с момента его подписания и нотариального подтверждения.
Исполнительный лист может быть выдан только в результате судебного решения. После подачи иска судья рассматривает дело и выносит решение. В случае положительного вердикта секретарь суда оформляет исполнительный документ. Лист может быть направлен в службу судебных приставов или работодателю алиментоплательщика.
Истец может забрать лист лично и передать его ответчику по месту требования, на его рабочем месте. Также он может передать лист в Федеральную службу судебных приставов ФССП для взыскания алиментов. В случае обращения к работодателю, истец должен написать заявление об уплате алиментов с указанием реквизитов для перечисления денежных средств.
Срок действия исполнительного листа
Исполнительный лист действует до совершеннолетия ребенка и в течение трех лет после его достижения совершеннолетия. Срок действия может быть сокращен по решению суда или в случае невозможности взыскания по закону.
Исполнительный лист является важным инструментом взыскания алиментов. Он определяет права и обязанности сторон, а также обеспечивает исполнение судебного решения. Поэтому важно тщательно оформить и получить данный документ для успешного взыскания алиментов.
Порядок удержания алиментов
Правила удержания алиментов по исполнительному листу закреплены в Семейном Кодексе РФ ст. 109, 117 СК РФ и в Федеральном законе «Об исполнительном производстве» от 02.10.2007 № 229-ФЗ ст.99, ст.111 229-ФЗ. После представления юридического бланка работодателю документ направляется в бухгалтерию. Бухгалтер делает необходимые проводки, после чего алиментные платежи автоматически удерживаются с плательщика.
Основные правила таковы:
- выплаты производятся ежемесячно;
- начисление материального платежа на несовершеннолетнего ребенка возможно только после удержания всех обязательных налогов с заработной платы п.1 ст.99 229-ФЗ;
- удержание производится в установленном судом размере;
- взыскание осуществляется в процентном соотношении к заработной плате: 25% на одного ребенка, 33% – на двух, 50% – на трех и более детей, общая сумма удержания не может быть выше 70% ч.1 ст.81 СК РФ;
- увеличение прожиточного минимума сопровождается обязательной индексацией алиментных платежей ст.117 СК РФ;
- выплаты несовершеннолетнему ребенку производятся в течение трех дней после перечисления плательщику заработной платы и иного дохода ст. 109 СК РФ;
- алименты взыскиваются в первоочередном порядке в том случае, если у плательщика есть в наличии и другие материальные обязательства ст.111 229-ФЗ.
Если у алиментоплательщика производятся выплаты алиментов по нескольким исполнительным листам, бухгалтер учреждения устанавливает предельную величину выплат исходя из действующего законодательства, а также материального и социального положения ответственного гражданина. В любом случае выплаты не могут превышать 70% от совокупного заработка алиментоплательщика.
В тех случаях, когда заработная плата работника слишком мала для погашения долгов по исполнительным листам, бухгалтер равномерно перераспределяет задолженность в счет следующих зарплат до полномерного исполнения обязательств должника. Если ответственный гражданин трудоустроен у нескольких работодателей, алиментные платежи будут удерживаться на каждом рабочем месте. В таких случаях суд выдает ровно столько исполнительных листов, сколько необходимо для предоставления всем работодателям ч.1 ст.429 ГПК РФ.
Подведение итогов: Удержание алиментов производится в установленном судом размере и ежемесячно у плательщика, который обязан удовлетворить свои материальные обязательства перед несовершеннолетним ребенком. Выплаты производятся непосредственно в бухгалтерии учреждения, после чего алиментные платежи автоматически удерживаются с заработной платы плательщика. Законодательство также предусматривает ограничения по максимальной сумме удержания и обязательную индексацию алиментных платежей в случае увеличения прожиточного минимума. Если плательщик имеет задолженности по нескольким исполнительным листам, они равномерно распределяются между разными работодателями или учитываются в следующих выплатах до полного погашения долга.